Formations professionnalisantes

La valeur ajoutée de ces parcours :

• élaborés à partir des référentiels métiers, ils permettent d’acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs différentes fonctions,
• une part importante est accordée à l’accompagnement personnalisé et individualisé, levier d’un apprentissage réussi,
• compatibles avec la vie professionnelle, ils permettent aux salariés de se former tout en continuant à exercer leur activité professionnelle, et aux entreprises de former leurs collaborateurs sans désorganiser la vie du service ou de l’entreprise,
• certifiés par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris

Trois nouveaux parcours professionnalisants en 2010 :

• City Manager : 47 jours sur 15 mois, en temps partiel, pour acquérir la vision stratégique et intégrer les savoir-faire d’un métier nouveau, le management du développement économique et commercial des territoires urbains.
• Manager du Commerce : 33 jours sur 10 mois, en temps partiel, pour développer ses capacités à mettre en oeuvre les actions du développement commercial et économique de la ville, savoir accompagner les projets commerciaux et économiques du centre ville.
• Manager Foires, Salons, Congrès : 42 jours sur 12 mois, en temps partiel, pour contribuer au développement de la filière, optimiser les compétences professionnelles des salariés de ce secteur d’activité, acquérir les fondements budgétaires pour l’exercice de cette fonction.

Autre programme de notre offre : le cycle Identité Commerciale Visuelle :

Reconnu depuis de nombreuses années par les professionnels du merchandising, du design et de la décoration, il vous permet de développer en 546 heures, la maîtrise des techniques essentielles de ce domaine.

Parcours Professionnel Passerelle : PASS

Créés en 2008, les PASS ont pour objet de vous faire acquérir rapidement et efficacement les compétences fondamentales pour devenir Manager d’équipe, Manager commercial et Responsable Comptes Clés.
Chaque parcours est organisé autour de 5 modules de 2 à 3 jours chacun et d’un accompagnement individualisé.
Ouverts à tous les salariés, les PASS ADVANCIA & NEGOCIA Formation Continue sont organisés en temps partiel, sur une durée totale de 13 à 15 jours, sur une période de 7 mois et permettent d’acquérir les savoir-faire fondamentaux de 3 métiers :

• Manager d’équipe
• Manager commercial
• Responsable comptes clés

La valeur ajoutée du PASS

Pour une entreprise : Choisir un PASS pour vos salariés, c’est :

• Professionnaliser rapidement et efficacement vos collaborateurs, sur un cycle de temps gérable pour l’entreprise,
• Développer les compétences de vos collaborateurs et leur permettre d’assurer pleinement leurs fonctions.

• Donner un élan à sa carrière et intégrant une nouvelle fonction,
• Se professionnaliser grâce à un dispositif qui laisse une part importante à l’accompagnement individualisé,
• Faciliter sa démarche pour mettre en œuvre une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
• Utiliser son Droit Individuel à la Formation (DIF).

L’organisation du parcours modulaire et individualisé

• Diagnostic : validation du dossier et définition du projet professionnel avec un conseiller référent.
• Accompagnement : un formateur référent tout au long du parcours, en présentiel et e-tutorat via un forfait de 10 heures d’accompagnement.
• 5 modules de formation dont un personnalisé à choisir dans l’offre mini-catalogue sur les techniques et compétences clés du métier qui feront l’objet d’évaluation au cours du parcours (quizz, questionnaire, étude de cas).
• Certification : un mois et demi après le retour en entreprise, évaluation par un jury d’experts d’un sujet portant sur le suivi d’une étude de cas intégrant et mettant en valeur les connaissances acquises lors de la formation. Ce certificat ADVANCIA-CCIP ou NEGOCIA-CCIP est remis au participant remplissant les garanties de compétences du parcours.